Le poste

Contexte & Environnement

Rattaché à la Direction du Développement, le/la Chef de projets Marchés Publics assure des missions clefs pour la réalisation des enjeux de croissance sur un marché en plein essor.

Missions principales :

  • Réaliser une veille et sélectionner les appels d’offres

  • Analyser les cahiers des charges

  • Construire les stratégies de négociation et participer aux soutenances des appels d’offre

  • Opérer un suivi précis et analyser les décisions d’attribution (notification / rejet)

  • Coordonner les interventions des services opérationnels concernés

  • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs du secteur public pour accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise

  • Participer à l’évolution de la stratégie de la Direction Commerciale et sa mise en œuvre opérationnelle

  • Participer à la structuration du pôle Marchés Publics de la Direction Commerciale et à la mise en place d’outils adaptés

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie acquise dans le secteur public (ventes BtoB de services) et idéalement dans les métiers du service à la personne.

Compétences requises pour le poste : sens du relationnel, force de conviction, sens de la communication, disponibilité, sens du challenge, sens de l’écoute, dynamisme, autonomie, sens commercial, fort esprit d’équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance avec un fort esprit d'équipe, n'hésitez pas à postuler !

Missions & Profil

L'entreprise

Notre client est aujourd’hui une référence en France dans la création et la gestion privée de structures d’accueil petite enfance s'adressant aujourd'hui à plus de 800 clients.s

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • MyJob.Company
  • CDI
  • Commercial
  • Paris (75)
  • Publiée

Les indispensables

  • Commercial (structuration du pôle marché publics : mise en place d'outils)
  • Stratégie ( construction et négociation ainsi que soutenance des appels d'offres)
  • Appels d'offres : gestion de A à Z ( identification, rédaction de dossiers, coordination d'équipe, visite terrain, soutenance, négociation, signature.)
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