Contexte & Environnement
Notre client, un des leaders sur le marché des Services financiers, recherche pour sa structure française, un gestionnaire paie pour renforcer son équipe.
Intégré au sein du département Ressources Humaines, vous travaillez sur les missions principales suivantes :
- Traitement de la paie en multi-sociétés
- Gestion des charges sociales
- Supervision des activités de gestion et d’administration du personnel (arrêt de travail, congés, suivi des plannings horaires, tickets restaurant)
- Élaboration des procédures de paie et des tableaux de bord sociaux
- Veille sur l’évolution de la législation sociale
- Conseil à la DRH dans son domaine d’activités
De formation BAC + 3 en Ressources Humaines, spécialisé dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez parfaitement les logiciels de paie CEGID RH Place et CEGID. De plus, les règles de paie n’ont plus de secret pour vous. Vous disposez d’excellentes connaissances en informatique (Bureautique, internet, messagerie Outlook). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre organisation. Puis, vous aimez travailler en équipe. Le respect des délais, la discrétion et le respect de la confidentialité sont des atouts majeurs pour réussir vos missions.