Le poste

Contexte & Environnement


  • Objectif:


Développer les zones de la Lorraine, une partie de la Champagne et des Ardennes, actuellement sous représentée. Il y a donc un véritable potentiel à exploiter, pour déployer l'ensemble des prestations.


Promouvoir les notions de digitalisation sur la région pour développer ce segment de prestation. L'offre digitale proposée par la société est en pleine croissance et unique au niveau national, appuyée par des outils très innovants en plein déploiement sur le marché.


  • Vos missions:


En tant que Responsable Développement Commercial, vous intervenez à 80% sales 20% management, vous êtes directement rattaché au Directeur Opérationnel de la région et au Directeur Commercial France.


Vous encadrez l'équipe régionale déjà composée de quatre collaborateurs, deux supports assistants/ventes et deux commerciaux (issus du métier, profil de consultant).


Vous intervenez sur l'ensemble du process de vente: prospection, développement du réseau régional, RDV d’identification des besoins, prise de brief, consultation en interne, rédaction de propositions commerciales, rendez-vous de closing, suivi des missions et des projets en lien avec les KAM régionaux.

Missions & Profil

L'entreprise

Cabinet d’accompagnement RH des transformations à dimension internationale qui suit et conseille depuis 30 ans les entreprises et les individus autour de quatre sujets fondamentaux : L'optimisation de l’emploi dans l’entreprise, Le maintien de l’emploi sur le territoire, La réussite et l’adaptation aux projets de transformation, Le talent management.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • N/A
  • CDI
  • Commercial
  • Paris (75) 75000
  • Publiée

Les indispensables

  • Vous avez déjà 6 ans d'expérience sur la vente de solutions complexes (cycles courts et longs): Recrutement, Conseil organisationnel, Formation, Déménagement international et Restructuration, Intérim, SSII...
  • Vous avez une bonne connaissance du tissu économique et social de la région Nord Est. Vous avez déjà travaillé activement sur le basin d'activité, ce qui vous permet d'avoir un premier réseau d'interlocuteurs (DRH idéalement)
  • Vous avez une bonne appréhension des sujets: de transformation organisationnel et des mécanismes et enjeux liés aux restructurations.
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