Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Accompagner la transformation digitale d’une structure en développement ;
  • Relever un nouveau challenge sur un poste en création ;
  • Participer à l’amélioration de la performance et à la rentabilité des activités de l’entreprise.

Vous :

Issu du domaine du numérique et du digital, vous souhaitez désormais mettre à profit vos compétences au service d’une PME pour l’accompagner dans son développement ?

Homme/Femme de terrain, vous avez acquis d’excellentes compétences en gestion de projets et management. Visionnaire, vous faite preuve de convictions pour porter des projets ambitieux. Vous êtes autonome, proactif et engagé. Votre connaissance dans le domaine numérique, IT ou informatique est un atout, tout comme vos compétences sur des workflows dématérialisés. Les acronymes GED, ECM, BPM, RAD, LAD ou OCR font partie de votre vocabulaire. De formation Bac +5, vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et votre implication et savez faire preuve de d’organisation, d’écoute et de réactivité.

Vos missions en tant que Responsable du Pôle Dématérialisation F/H :

Rattaché.e au directeur industriel, vous encadrez les activités des 4 usines digitales, avec les missions suivantes :

  • Manager les superviseurs des usines et leur apporter un support dans l’encadrement des équipes (50 personnes réparties sur 4 sites) ;
  • Participer au lancement des nouveaux centres numériques ;
  • Améliorer la performance et la rentabilité des activités, en optimisant notamment l’adéquation charge/ressources ;
  • Contribuer au développement stratégique de l’entreprise.

En résumé

  • Poste en CDI basé au MANS (72, Pays-de-la-Loire)
  • Domaine du numérique #dématerialisation #transformationdigitale
  • Participation aux réflexions stratégiques de l’entreprise (CODIR elargi).

Missions & Profil

L'entreprise

Entreprise à taille humaine (70 personnes), reconnue dans le traitement et la gestion de documents à caractère sensible. Spécialisée historiquement dans l'édition, le façonnage, et la mise sous plis de chéquiers et documents bancaires, l’entreprise offre désormais des services éditiques, fiduciaires et numériques. De la dématérialisation de documents à leur exploitation numérique documentaire, cette PME ne cesse d’innover pour proposer des prestations d’excellence tout en garantissant sécurité et confidentialité.

Pourquoi nos recrutements sont-ils confidentiels ? La plupart de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l’offre d’emploi pour des raisons stratégiques. Cependant, conscients de l’évolution des process de recrutement qui tendent vers plus de transparence, nous nous efforçons de vous donner des informations plus précises lors du premier échange téléphonique afin de pouvoir vous projeter dans l’entreprise qui recrute.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Informatique
  • Paris (75)
  • Publiée

Les indispensables

  • Management d'équipe au sein d'un CODIR élargi
  • Dématérialisation
  • Innovation
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