Responsable pluridisciplinaire F/H - Paris, France

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

• Rejoindre une structure composée de 120 collaborateurs qui participe au bien-être des salariés dans leur environnement de travail ;

• Manager une équipe pluridisciplinaire de 90 collaborateurs dans un contexte multisites ;

• S’investir dans une équipe de direction dynamique, bienveillante et conviviale.

Profil

Pragmatique et optimiste, vous êtes avant tout un manager qui sait accompagner les équipes dans le déploiement de projets et d’amélioration continue. Vous êtes reconnu.e pour votre humilité.e et votre simplicité.e. Votre force de conviction et votre pédagogie vous permettent d’exercer un management de proximité propice à la création d’un collectif de travail. De formation Bac+4 à Bac +5, vous êtes doté d’un réel leadership et avez l’expérience du management hiérarchique et fonctionnel. Votre expérience confirmée vous a permis de développer des compétences en management idéalement dans des dispositifs de santé ou en entreprise (santé au travail, prévention, qualité de vie au travail, etc.). Orienté.e solutions, votre ouverture d’esprit ainsi que votre capacité décisionnelle, vous permettront d’être force de proposition et de réaliser les projets qui vous sont confiés.

Vos missions

Vous êtes en lien direct avec les médecins du travail et les responsables métier (IDEST, préventeurs et conseillers en santé au travail, équipe médico-administratives). Vous managez également les services prévention spécialisé et social du travail ainsi que la relation aux adhérents, la coordination opérationnel de projet et la documentation.

Vos missions sont de :

Superviser et coordonner les activités des équipes opérationnelles

• Répartir et coordonner les activités des équipes

• Organiser et animer des réunions de travail de façon régulière notamment avec les responsables métiers et de service, les médecins et autres métiers si nécessaires ;

• Co-animer la commission médico-technique ;

• Accompagner le médecin relais lors de rencontres (réunion de médecin, réunion échanges pluridisciplinaires)

• Assurer, dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements et/ou conflits, un 1er niveau de résolution, et le cas échéant, relayer vers le directeur ;

• Animer et coordonner des projets d’amélioration des services (réflexion sur la mise en place d’indicateurs et l’évolution des outils informatiques, sur les évolutions des pratiques professionnelles, faire intervenir des experts sur le parcours santé travail etc.)

Gérer les relations aux adhérents • Assurer la bonne gestion du processus d’adhésion ;

• Rencontrer les adhérents (explication du modèle de santé au travail, problématiques diverses rencontrées par l’adhérent, représentation le cas échéant dans des actions collectives) ;

• Gérer les réclamations de 1er niveau en relation avec la chargée des relations adhérents

Représenter et promouvoir le CMAIC • Assurer ponctuellement la représentation de l’établissement auprès des partenaires et autres acteurs de la santé (DIRECCTE,, ARACT, CARSAT,… ) ;

• Initier et entretenir des partenariats ;

• Développer le travail en réseau ;

• Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.

Missions & Profil

Votre futur employeur :

Le rôle du CMAIC (Centre Médical Artisanal et Interprofessionnel du Calvados), exclusivement préventif, a pour but d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ou à l’occasion de celui-ci. Cette association se charge ainsi de la bonne adéquation entre l’état de santé et le poste de travail des salariés. Elle assure son rôle et ses missions au profit de 9100 entreprises, réparties sur l’ensemble du Calvados, ce qui représente environ 84 000 salariés. Pour assurer sa mission au plus près de ces adhérents, le CMAIC exerce son activité professionnelle en centres fixes (Hérouville Saint Clair, Bayeux, Carpiquet, Colombelles, Deauville, Dives Sur Mer, Douvres-la-Délivrande, Honfleur, Mondeville, Moult et Villers-Bocage) et en itinérance avec 1 camion médicalisé. Aujourd’hui, le CMAIC rassemble 120 salariés pour un budget de 8,5M€. 90 salariés se mobilisent sur le plan opérationnel et 30 assurent les fonctions supports.