Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Participer à la mise en place d’une culture qualité ;

  • Travailler au sein d’une structure de l’innovation sociale qui compte 5 établissements et services à la fois médico-social et sanitaire.

Vos missions en tant que Responsable qualité F/H :

Rattaché·e à la Directrice Générale, vous gérez la démarche qualité pour l’ensemble des établissements. Vous participez à l’élaboration de la politique qualité de l’Association et à sa mise en œuvre dans chaque établissement avec une priorité donnée à l’obtention de la certification par la Haute Autorité de Santé. Basé·e au siège, vous assurez un rôle transversal en apportant une aide méthodologique auprès des équipes en place.

Missions & Profil

Vos principales missions sont :

  • La reprise et le pilotage du programme qualité médico-social et certification sanitaire ;

  • Le développement de la culture qualité/risque au sein de l’établissement ;

  • L’accompagnement et la formation des équipes ;

  • La veille juridique et réglementaire.

Vous :

De formation BAC+3 à bac+5 en management de la qualité, vous justifiez d’une première expérience dans le déploiement de projets qualité et la conduite d’une telle démarche, idéalement dans le médico-social et/ou le sanitaire.

Au-delà de la maîtrise technique de votre métier, des processus d’accréditation et de certification, vous êtes avant tout un·e excellent·e communiquant·e et chef·fe de projet.

Votre capacité d’animation, votre ouverture d’esprit mais également votre force de conviction vous permettront de vous positionner dans cette fonction transversale et dans une relation partenariale avec les établissements et services de l’association.

Synthèse :

  • Statut : cadre CCN 66 ;

  • Contrat : CDI temps plein ;

  • Localisation : Fougères (40 min de Rennes).

L'entreprise

Votre futur employeur :

L’Association Le Parc mène une action d’intérêt général au bénéfice d’enfants et d’adultes en situation de handicap. Les 5 établissements et services de cette association implantée en Ille-et-Vilaine mettent en œuvre des accompagnements spécifiques. Ils répondent aux besoins d’un public de tous âges souffrant de déficience auditive, mais aussi, plus largement de troubles du développement, de l’acquisition, de l’autisme et d’handicaps rares.

Association reconnue sur son territoire pour son savoir-faire, elle dispose d’une bonne stabilité financière. Tournée vers l’avenir, elle souhaite faire évoluer ses dispositifs notamment pour répondre aux enjeux de l’inclusion qui impacte à la fois l’organisation en elle-même, mais également la gestion des compétences des professionnel·le·s de l’association. Par ailleurs, une nouvelle direction générale et de cadres se met en place à partir de septembre 2019. Nous vous proposons de rejoindre cette nouvelle équipe pour accompagner le capital humain de cette structure et participer ainsi à son développement pérenne.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Santé, Social, Culture
  • Fougeres (35) 35300
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Sens du dialogue et de la communication
  • Rigueur méthodologique et organisationnelle
  • Pédagogie
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