Le poste

Contexte & Environnement

Pourquoi postuler ?

  • Vous intervenez dans le cadre d’une création de poste sur des enjeux stratégiques pour le groupe ;

  • Vous mettez à profit votre expertise technique pointue afin d’animer et de coordonner l’ensemble des parties prenantes du schéma, dans un objectif global de performance du réseau d’éleveur.euse.s ;

  • Vous travaillez avec des interlocuteur.rice.s varié.e.s, en France et à l’international ;

  • Vous intégrez une coopérative dynamique reposant sur des valeurs humaines telles que : simplicité, humilité, engagement.

Vous :

De formation Bac +5, vous disposez d’une expérience significative et réussie au sein d’organismes de sélection sur des problématiques similaires au poste proposé.

Reconnu.e pour votre pédagogie, vous faites preuve d’assertivité afin de mener à bien vos projets.

Orienté.e solutions, vous savez mettre en place un esprit collaboratif et êtes capable de faire avancer les Hommes vers un objectif commun.

Missions & Profil

Vos missions :

  • Animer les groupes d’éleveurs sélectionneurs et multiplicateurs sur les domaines techniques, économiques et génétiques

  • Accompagner les éleveurs sélectionneurs dans leur mission de progrès génétique

  • Créer la dynamique entre les éleveurs du schéma et les différents interlocuteurs Cooperl et la filiale Nucleus (techniciens, vétérinaires, nutritionnistes…)

  • Accompagner le responsable de service dans la mission d’internationalisation de la pyramide génétique

  • Développer et coordonner le développement zootechnique et génétique des élevages et de ceux des clients en France et dans le monde

  • Coordonner et animer des groupes de travail technique et sanitaire afin de répondre aux problématiques d’élevages du schéma

  • Intervenir en soutien des techniciens en zones, auprès des naisseurs engraisseurs dans le conseil génétique.

L'entreprise

Votre futur employeur :

 Créée en 1966, Cooperl est une coopérative spécialisée depuis son origine en production porcine. Au fil des années, de nombreux métiers se sont ajoutés à son organisation : la construction et l’équipement des élevages, les services aux éleveurs adhérents, la production d’aliments, l’abattage, la découpe et l’élaboration de la viande, sa transformation en salaisons et charcuteries et la commercialisation des produits sous les marques Brocéliande, Madrange, Montagne Noire, Paul Prédault et Véritable entre autres ainsi que dans nos boucheries Aurélien et Maxiviande, et enfin la valorisation de sous-produits animaux et la production énergétique.

Née à Lamballe, Cooperl s’est étendue au fil de ses acquisitions industrielles. Elle compte aujourd’hui 26 usines en France, 2700 éleveurs adhérents, 7000 salariés et nourrit 13 millions de consommateurs par jour dans le monde. Leader français sur ce secteur, son expertise est aussi reconnue dans le monde entier. Le groupe exporte ses produits dans plus de 50 pays, possède des équipes à l’étranger, exploite des fermes hors frontières et met ses compétences au service de ses partenaires étrangers.

Cette création de poste intervient au sein de la branche d’activité “Groupement d’éleveurs” du Groupe Cooperl, qui compte plus de 280 collaborateurs répartis sur le Grand Ouest au service des 2950 éleveurs adhérents de la coopérative.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Services Techniques
  • Lamballe (22)
  • Entre 50k€ et 70k€
  • 3 à 5 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Génétique Porcine
  • Nutrition animale
  • Elevage

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