Le poste

Contexte & Environnement

Dans le but de dynamiser ses gammes auprès de ses clients notre client recrute son·sa Responsable Trade Marketing.

Missions & Profil

Vous & vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur Marketing et accompagné de votre équipe, vous définissez la stratégie promotionnelle des différentes gammes de produit et mettez en place le plan annuel adapté dans le respect de la stratégie globale de l’entreprise.

Votre culture mixte, marketing et commerciale, vous permettra d’intégrer à la fois les enjeux des différentes gammes/marques communiqués par les Chefs de Produits, et les enjeux clients et commerciaux, afin de maximiser l’impact et  l’efficacité du levier promotionnel.

Votre leadership, votre gout de l’analyse, de la communication et du travail en équipe vous permettra de manager au mieux une équipe de trois personnes composée d’une responsable promotion junior, d’une assistante budget et achats et d’une infographiste, et de conduire avec efficacité les projets qui vous seront confiés.

Vous savez être force de proposition, pour cela vous assurez une veille concurrentielle régulière et exploitez les bases de données internes ainsi que les études qui seront mises à votre disposition afin de réaliser les analyses de vente.

Vous disposez d’une excellente culture commerciale et maîtrisez les différentes techniques promotionnelles, sell in et sell out. Vous réalisez l’ensemble des chiffrages financiers et construisez le bilan économique des actions menées.

Votre goût pour la communication visuelle et écrite vous permettra de réaliser toutes les communications clients (journal mensuel, argumentaire) ainsi que consommateur (PLV, affiches).

Enfin, votre parcours de formation (Bac +5 types école de commerce, IAE ou université) ainsi que vos expériences précédentes en commerce et en marketing vous permettront de vous épanouir et de bénéficier de toute la légitimé nécessaire à ce poste.

L'entreprise

Pourquoi certains de nos recrutements sont confidentiels ?

La plupart de nos clients ne souhaitent pas communiquer sur leur identité dès la publication de l'offre d'emploi pour des raisons stratégiques. Cependant, conscients de l'évolution des process de recrutement qui tendent vers plus de transparence, nous nous efforçons de vous donner des informations plus précises lors du premier échange téléphonique afin de pouvoir vous projeter dans l'entreprise qui recrute.

Le déroulement du recrutement

  • Réception des candidatures
  • Analyse des CV
  • Entretien téléphonique
  • Entretien cabinet
  • Entretien physique
  • Réponse finale

Résumé

  • Abaka
  • CDI
  • Marketing
  • Yffiniac (22)
  • 6 à 10 ans
  • Publiée

Les indispensables

  • Sens du business
  • Proximité client
  • Management

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