Entretenir son réseau, faire bénéficier un proche d’une offre d’emploi unique, gagner une prime… Les raisons pour commencer à coopter sont diverses ! Toujours hésitant ? Alors embarquez avec nous et découvrez la cooptation réussie de Karim !
Karim est un autodidacte averti. Il a effectué un cursus en marketing et communication plus une spécialisation web & réseaux informatiques. En véritable passionné du web, très touche à tout, Karim obtient le statut de micro-entreprise après différentes expériences professionnelles. C’est pourquoi en tant qu’éternel curieux et altruiste, il a vu en la cooptation un moyen d’entretenir son réseau !
Témoignage de Karim : coopteur multi-tâches !
Découvrez l’histoire de Karim !
Bonjour Karim. Pouvez-vous expliquer pourquoi vous avez commencé à utiliser la plateforme MyJob.Company et la cooptation ?
J’ai découvert la cooptation grâce à internet : le principe m’a tout de suite plu. La plateforme est attrayante et efficace. Mes motivations principales ont été l’envie de faire découvrir des opportunités à de potentiels candidats. Egalement de découvrir un domaine de recrutement qui m’était totalement inconnu. Pour finir, décrocher des primes attractives.
Comment décris-tu ton expérience ?
Durant le processus de recrutement, j’ai été principalement en contact régulier avec une personne de l’équipe MyJob.Company : soit par mail, soit par téléphone avec une approche sympathique, professionnelle et attentionnée. A vrai dire l’entente est parfaite car je suis très bien renseigné de l’évolution des candidatures et l’utilisation du site est intuitive, agréable et réactive.
Quelle a été votre impression lors de cette cooptation réussie ?
J’ai vraiment apprécié être informé rapidement par mail concernant les étapes franchies pour une personne cooptée. En outre, la connaissance du secteur d’activité m’a permis d’être en adéquation avec les attentes du candidat. Je suis très heureux d’avoir pu offrir un nouveau chapitre de vie professionnel à cette personne. Grâce à ce recrutement positif, je vais recevoir une prime de cooptation. En somme, l’expérience MyJob est une réussite humaine et financière.
Comment s’est déroulé le processus de recrutement ?
La première étape est de sélectionner une offre sur le site. Ensuite, je la diffuse sur les réseaux sociaux spécialisés par exemple Linkedin. De sorte qu’un employé intéressé par le poste puisse grâce au lien de cooptation accéder directement aux détails de l’offre. Par la suite, une phase de présélection est engagée si la candidature est jugée pertinente. Ensuite un entretien individuel se fait avec l’entreprise citée dans l’annonce d’emploi. De mon côté, je reçois les mails qui m’informent des différents paliers franchis. Si le candidat est embauché, je reçois ma prime de cooptation qui est versée très peu de temps après.
Que pensez-vous du modèle de recrutement ?
C’est un modèle innovant et efficace. De plus les offres sont constamment renouvelées.
Souhaitez-vous ajouter quelque chose à propos de la cooptation ?
La cooptation est une activité enrichissante sur le plan humain. Elle m’a aussi permis de découvrir avec plus de précisions des métiers qui recrutent. Elle joue un rôle fondamental pour dénicher des talents cachés.
Multiplier la force de votre réseau !
Merci à Karim pour son retour d’expérience !
Cette sucess story nous confirme que la cooptation est source d’enrichissement et cela sur différents plans ! Donc c’est un moyen simple et efficace pour enrichir son réseau personnel, aider quelqu’un et toucher une prime attrayante !
Si tu es convaincu : inscris toi et rejoins l’aventure MyJob.Company ici !