MyJob.Company a bien évolué. Et nous en sommes qu’au début !
Rétrospective 2020
Une nouvelle jeunesse
En 2019 déjà, MyJob.Company avait réalisé une refonte totale de sa plateforme de cooptation ouverte à tous et 100% digitale. Un nouveau look, de nouvelles fonctionnalités, une nouvelle ergonomie… bref, une nouvelle jeunesse !
Une plateforme innovante où les clients peuvent, en totale autonomie, diffuser leurs annonces, sélectionner les candidats et valider leurs recrutements. Un gain de temps et une meilleure réactivité pour tous. Et nous pouvons encore progresser !
LE SUCCES DE NOTRE PLATEFORME, C’EST VOUS !
De nombreuses fonctionnalités
Après cette nouvelle jeunesse, l’année 2020 a été l’occasion pour nous de développer de nombreuses fonctionnalités afin de rendre la plateforme plus simple d’utilisation, plus efficace et plus adaptée à vos besoins et à ceux des clients. Nous avons sélectionné pour vous 3 nouveautés de l’année 2020.
Le Profil Coopteur
Lors de votre inscription, vous pouvez désormais qualifier votre réseau : localisation, secteur d’activité et métier. Grâce à ses éléments, nous pouvons vous présenter facilement les offres sur lesquelles vous êtes susceptible de recommander quelqu’un. Un gain de temps pour tout le monde.
Le Parrainage
Le succès de la plateforme, c’est vous ! Nos clients aiment notre communauté de coopteurs et coopteuses développée et diversifiée. Nous recherchons constamment de nouveaux coopteurs. Nous avons donc mis en place un système de parrainage pour vous permettre d’inviter vos proches à nous rejoindre. En échange, des points et donc à terme, de l’argent !
Les Indispensables
Les soft-skills (compétences non techniques) prennent une place de plus en plus importante dans le recrutement. Et vous êtes les mieux placés pour les évaluer. Nous avons donc développé les « indispensables » : 3 mots-clés fondamentaux pour le recruteur qui vous permettent d’identifier tout de suite quelqu’un.
Récompenses
Les clients peuvent désormais vous proposer jusqu’à 1 500 € de prime de cooptation en plus des récompenses hebdomadaires.
C’est le cœur du modèle de MyJob.Company et nous y avons consacré beaucoup d’énergie. Nous avons sélectionné pour vous 3 évolutions majeures de l’année 2020.
La récompense hebdomadaire garantie
La cooptation est aussi ludique. Les différentes actions que vous menez sur la plateforme MyJob.Company vous rapportent des points : recommandation, parrainage… Et chaque semaine, la cagnotte hebdomadaire est distribuée en fonction des points collectées. Une nouvelle manière de gagner de l’argent en plus des primes de cooptation.
La boutique cadeaux
Bien sûr, vous pouvez continuer à collecter vos gains sous forme de versement d’argent. Mais vous avez aussi accès à une toute nouvelle boutique en ligne au sein de laquelle vous pouvez dépenser vos gains. Vous bénéficiez ainsi de tarifs privilégiés auprès de nos commerçants partenaires.
L’augmentation de la prime de succès
Les clients peuvent désormais vous proposer jusqu’à 1 500 € de prime de cooptation en plus des récompenses hebdomadaires. Lors de partenariats spécifiques avec nos clients, la prime peut même ponctuellement dépasser ce montant.
Merci à tous…
Cette année, vous avez été 7 605 à nous rejoindre en tant que coopteurs. C’est énorme ! Merci pour votre confiance. Cela nous a permis de transmettre aux clients jusqu’à 3 fois plus de candidatures qu’en 2019.
Nous sommes ravis de vous compter parmi nous en cette nouvelle année 2021. Une année qui s’annonce riche en recrutements.
Alors préparez-vous à faire le bien autour de vous avec de belles recommandations ! 🤗